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“較真局長”啃下基層醫(yī)療“硬骨頭”——記“全省擔(dān)當(dāng)作為優(yōu)秀干部”劉曉紅
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2026-01-03 06:41:32
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此稿刊載于2026年1月3日《湖南日報(bào)》03版

湖南日報(bào)全媒體記者 蔣睿 郭宸

“這里應(yīng)該再加一張導(dǎo)視地貼。”

湘潭市雨湖區(qū)衛(wèi)生健康局黨委書記、局長劉曉紅(中)在窯灣街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心調(diào)研。 通訊員 攝

2026年元旦前夕,湘潭市雨湖區(qū)雨湖路街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心大廳里,人來人往。

雨湖區(qū)衛(wèi)生健康局黨委書記、局長劉曉紅彎下腰,指著地面上的空白處向工作人員說:“老人家走路慢,視線低,順著地貼走,比抬頭找牌子更方便。”她解釋。

“我們局長就是這樣較真,流程、動(dòng)線、指示牌,樣樣都要‘過一遍’?!惫ぷ魅藛T向記者透露。

作為一名在基層干了28年的衛(wèi)健“老兵”,較真的劉曉紅在檢查工作時(shí)有個(gè)習(xí)慣:跟著群眾一起看病。候診、取藥、繳費(fèi),她一步不落。有時(shí)一個(gè)指示標(biāo)、一個(gè)轉(zhuǎn)彎都要琢磨。

“我親身體驗(yàn)了,才能知道老百姓覺得不合適的地方,才知道下一步工作應(yīng)該怎么走?!眲约t告訴記者。

近年來,雨湖區(qū)基層衛(wèi)生健康工作獲得群眾廣泛好評,多次被國家部委推介“出圈”,劉曉紅對此卻很低調(diào)。“基層衛(wèi)生健康工作沒有驚天動(dòng)地的‘大事’,我們要做的,就是把群眾身邊的健康防線筑牢?!彼f。

遇事受阻不放棄——

決心促成“醫(yī)聯(lián)體”,讓基層真能“看病”

“老百姓不管大病小病,都往大醫(yī)院跑,造成三甲醫(yī)院人滿為患、基層醫(yī)院門庭冷落?!边@句話,劉曉紅不陌生,很多醫(yī)護(hù)同行都向她“吐槽”過。

“基層醫(yī)院只會(huì)開藥,不會(huì)看病?!边@句話,劉曉紅更熟悉。早些年,她在基層衛(wèi)生院工作時(shí),經(jīng)常聽到類似評價(jià)。

2015年,國家部署加快推進(jìn)分級診療制度建設(shè),明確提出基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動(dòng)。文件精神很明確,但在基層落實(shí)并不輕松。

“不是群眾不支持政策,是基層能力確實(shí)還不夠?!眲约t并不回避問題。

她從鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院防疫婦幼專干做起,在基層一線干了16年,對基層的短板感受尤深:設(shè)備跟不上,技術(shù)上不去,更重要的,是缺乏及時(shí)有效的干預(yù)能力。

走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后,劉曉紅做了很多努力,嘗試改變這一現(xiàn)狀。

反對聲有之:“基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)以公共衛(wèi)生服務(wù)為主,搞復(fù)雜診療,容易越位,也有風(fēng)險(xiǎn)。”

劉曉紅卻堅(jiān)持:“正因?yàn)榛A(chǔ)薄弱,才更要補(bǔ)能力?;鶎尤绻肋h(yuǎn)只做‘最簡單的’,分級診療就落不了地?!?/p>

2018年,轉(zhuǎn)機(jī)來了。

湘潭市第二人民醫(yī)院因提質(zhì)改造,診療空間被大幅壓縮,專家多、技術(shù)強(qiáng),卻“沒地方施展”;而長城鄉(xiāng)衛(wèi)生院剛剛遷入3700平方米的新業(yè)務(wù)樓,場地寬敞,卻只有35名職工,診療項(xiàng)目有限,就診患者不多。

“一邊技術(shù)富余但場地不足,一邊場地充裕卻能力有限,兩者如何取長補(bǔ)短,更好為群眾服務(wù)?”劉曉紅反復(fù)琢磨。

她主動(dòng)找到湘潭市第二人民醫(yī)院,開門見山地談想法:“你們?nèi)贝翱冢鶎尤奔夹g(shù);你們有專家,我們有場地。合作,群眾最受益?!?/p>

“我們雙方都很迫切想要達(dá)成合作,但一些現(xiàn)實(shí)問題擺在眼前。”長城鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長袁友明告訴記者,專家下沉?xí)r間如何保障?責(zé)任如何劃分?風(fēng)險(xiǎn)如何共擔(dān)?都需要有人理順。

“遇到分歧,劉局長不回避,也不拍腦袋?!痹衙髡f,“能協(xié)調(diào)的她當(dāng)場協(xié)調(diào),協(xié)調(diào)不了的,就帶著問題一層層往上跑?!?/p>

在市衛(wèi)生健康部門的指導(dǎo)和支持下,長城鄉(xiāng)衛(wèi)生院與湘潭市第二人民醫(yī)院結(jié)成緊密型醫(yī)聯(lián)體。這一探索,成為湘潭市醫(yī)聯(lián)體建設(shè)的起點(diǎn)之一。

醫(yī)聯(lián)體運(yùn)行初期,劉曉紅幾乎每周都要到現(xiàn)場。專家排班是否穩(wěn)定?轉(zhuǎn)診流程是否順暢?基層醫(yī)生有沒有真正學(xué)到東西?她一項(xiàng)一項(xiàng)盯。

新冠疫情期間,這一模式的優(yōu)勢迅速顯現(xiàn):專家下沉、資源共享,使基層在重點(diǎn)人員排查、救治協(xié)同中有了“硬支撐”。相關(guān)經(jīng)驗(yàn),兩次在國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制發(fā)布會(huì)上交流,并向全國推介。

如今,雨湖區(qū)15家基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)與多家二級以上醫(yī)院形成上下聯(lián)動(dòng)、資源互濟(jì)的“矩陣式醫(yī)聯(lián)體”。2024年,雨湖區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效評價(jià)排名全省第一。

“群眾愿不愿意在基層看病,是對醫(yī)聯(lián)體最真實(shí)的檢驗(yàn)?!眲约t說。

直面質(zhì)疑不退縮——

耐心化解群眾“心結(jié)”,為群眾就醫(yī)換來新空間

基層醫(yī)療服務(wù)水平上來了,群眾回流,新的問題隨之而來。

“中心一共700多平方米,一年5萬多人次,排隊(duì)經(jīng)常排到院外。”在一次調(diào)研中,昭潭街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任彭輝紅向劉曉紅反映。

空間不足,已經(jīng)嚴(yán)重制約服務(wù)質(zhì)量。

“搬!”劉曉紅當(dāng)場拍板。

新址選在原湘潭市藥檢所的一棟閑置樓房,位置合適、結(jié)構(gòu)完整。但方案剛提出,周邊27戶居民明確反對。

噪音、交通擁堵、醫(yī)療廢物污染……各種擔(dān)憂接踵而來。

“反對意見集中,協(xié)調(diào)成本高,大家心理壓力都很大?!迸磔x紅告訴記者,不少人都打起了退堂鼓。

“吃力不討好,不如緩一緩?!痹絹碓蕉嗟穆曇暨@樣勸她。

“那當(dāng)時(shí)有緩一下嗎?”記者問。

“沒有?!眲约t很果斷, “事情再難,也要把話說清楚,把工作做到前面。畢竟服務(wù)差了,群眾會(huì)用腳投票?!?/p>

那段時(shí)間,劉曉紅帶著工作人員,一戶一戶上門解釋。

車輛怎么分流、噪音如何控制、醫(yī)廢如何規(guī)范處理,一條條拿出方案;搬遷后能增加哪些設(shè)備、改善哪些服務(wù),一項(xiàng)項(xiàng)說清楚。

“說一次不理解,就多跑幾次?!眲约t說。

曾明確反對搬遷的居民王芳,對那段經(jīng)歷記憶猶新。

“最開始,我們是真擔(dān)心?!彼f,“劉局長來了不止一次,把問題一條條講清楚,我們心里慢慢就有數(shù)了?!?/p>

最終,反對聲逐漸轉(zhuǎn)為支持聲。去年5月,全新的昭潭街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心正式啟用。

“現(xiàn)在看病近了,環(huán)境也好,當(dāng)初的擔(dān)心是多余的?!蓖醴颊f。

但劉曉紅并未就此停下。

“新中心建成后,劉局長又發(fā)現(xiàn)了新問題?!迸磔x紅回憶,公共衛(wèi)生辦公室位置偏,群眾不容易發(fā)現(xiàn)。

很快,布局調(diào)整完成,公衛(wèi)服務(wù)前置,群眾一進(jìn)門就能量血壓、做健康咨詢。

自2022年以來,雨湖區(qū)10家基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)完成擴(kuò)容提質(zhì)。

2021年至2025年,基層診療量占比從22.4%提升至65.09%,門診、住院均次費(fèi)用逐年下降,群眾就醫(yī)負(fù)擔(dān)明顯下降。

湘潭市雨湖區(qū)長城鄉(xiāng)衛(wèi)生院外景。2018年,湘潭市第二人民醫(yī)院與雨湖區(qū)長城鄉(xiāng)衛(wèi)生院結(jié)成緊密型醫(yī)聯(lián)體。 通訊員 攝

堅(jiān)守諾言不空談——

暖心舉措穩(wěn)隊(duì)伍,讓醫(yī)療人才扎根基層

“基層留不住好醫(yī)生”,這是長期困擾基層醫(yī)療的現(xiàn)實(shí)難題。

2022年,湘潭市第二人民醫(yī)院腎內(nèi)科主任醫(yī)師譚新忠?guī)头銎跐M,準(zhǔn)備返回原單位。

劉曉紅找到他,誠懇地說:“留下來吧?!?/p>

譚新忠坦言:“基層束縛較小,干事創(chuàng)業(yè)更能放開手腳。但衛(wèi)生院沒有正高崗位,待遇下降,壓力不小。”

劉曉紅只說了一句:“你只管好好干,其他的我來想辦法?!?/p>

為兌現(xiàn)承諾,她多次前往區(qū)人社部門協(xié)調(diào)。

人社部門告訴她,為基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)爭取正高級崗位,并非簡單“給指標(biāo)”。政策能不能用好,關(guān)鍵看是不是用在刀刃上。

劉曉紅反復(fù)溝通?;鶎俞t(yī)療機(jī)構(gòu)需要什么樣的人、能發(fā)揮什么作用,她一項(xiàng)一項(xiàng)分析利害。最終,她為全區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)爭取到19個(gè)正高級專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)。

“劉局長是真的站在我們角度考慮問題?!弊T新忠介紹,如今,他不僅帶強(qiáng)了衛(wèi)生院的特色???,還主持建成湘潭城區(qū)首個(gè)基層120急救站。

同樣被守住的,還有村醫(yī)隊(duì)伍。

在長城鄉(xiāng)犁頭村衛(wèi)生室服務(wù)了20多年的黃姣,曾一度對未來感到迷茫。

“以前覺得自己是‘半農(nóng)半醫(yī)’,老了沒保障?!眲约t下鄉(xiāng)調(diào)研,坐在小板凳上聽她倒苦水。

“她說,‘村醫(yī)是健康守門人,不能讓守門人站在風(fēng)雨里?!边@句話,黃姣記到現(xiàn)在。

通過落實(shí)村醫(yī)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、建立補(bǔ)助和績效體系,如今,雨湖區(qū)有能力、肯干事的村醫(yī)年收入可達(dá)十余萬元,村醫(yī)們干得安心、退得踏實(shí),基層醫(yī)療隊(duì)伍從根本上得以穩(wěn)固。

2021年至今,雨湖區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)本科以上學(xué)歷人員占比從28%提升至48%,中高級職稱人員占比持續(xù)提高。

“她不太愛講成績,更愛盯問題。”雨湖區(qū)衛(wèi)生健康局副局長馬璐評價(jià),“但很多事情,都是她先較了真,后面的人才能干得順。”

手記

把問題“磨”成答案

蔣睿 郭宸

在雨湖區(qū)多個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心走訪時(shí),記者最直觀的感受是:基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)不再是“只會(huì)開藥,不會(huì)看病”。

專家坐診、急救站點(diǎn)、家庭醫(yī)生入戶隨訪,這些變化并非一蹴而就,而是靠一件件具體事務(wù)干出來的。順著這些變化向前追溯,總會(huì)出現(xiàn)一個(gè)名字——?jiǎng)约t。

她并不擅長講“成績”,卻對細(xì)節(jié)異常敏感。談起昭潭街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心搬遷時(shí),她反復(fù)提到“群眾擔(dān)心什么,就要先解決什么”。正是這股對群眾感受的“較真”勁兒,讓一度擱淺的項(xiàng)目重新啟動(dòng),也讓基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)真正融入社區(qū)生活。

采訪中,有人用“認(rèn)死理”形容她。這個(gè)評價(jià),乍聽并不“圓潤”,卻恰恰道出了基層工作的真實(shí)狀態(tài):在原則和底線問題上,不能打折扣;在群眾利益面前,不能圖省事。醫(yī)聯(lián)體推進(jìn)難、醫(yī)療水平提升難、村醫(yī)改革更難,但她始終選擇迎難而上。

更令人印象深刻的,是她對基層醫(yī)務(wù)人員的那份“將心比心”。從爭取正高職稱落地基層,到為村醫(yī)完善養(yǎng)老保障,她反復(fù)強(qiáng)調(diào)一句話:“讓干事的人有奔頭?!闭蛉绱?,人才才愿意留下,基層醫(yī)療才有持續(xù)發(fā)展的底氣。

有了劉曉紅的這股“較真”勁兒,雨湖區(qū)基層醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)日益堅(jiān)實(shí),“病有良醫(yī)、就近無憂”正從群眾期盼變?yōu)樯鷦?dòng)現(xiàn)實(shí),一幅以基層之強(qiáng)守護(hù)人民健康的溫暖畫卷正徐徐展開。

責(zé)編:胡怡

一審:詹娉俏

二審:彭彭

三審:唐婷

來源:新湖南客戶端

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